Эффективно собирайте обратную связь и эмоции ваших сотрудников онлайн - увеличивайте их уровень лояльности
и вовлеченности, удерживайте персонал
100% совместимость с GDPR
Эффективно собирайте обратную связь и эмоции ваших сотрудников онлайн - увеличивайте их уровень лояльности
и вовлеченности, удерживайте персонал
100% совместимость с GDPR
Пульсовые, анонимные и персонализированные опросы:
Пульсовые опросы обеспечивают регулярную обратную связь, анонимные способствуют честности ответов, а персонализированные учитывают индивидуальные потребности сотрудников, повышая их лояльность и удовлетворенность.
Снижение стресса сотрудников:
Быстрая идентификация проблем:
Поддержка позитивного климата:
Снижение текучести кадров:
Оптимизация рабочих процессов:
Персонализированный подход:
Возможность адаптации опросов под потребности конкретных отделов или сотрудников.
Повышение продуктивности:
Использование данных для развития сильных сторон сотрудников.
Мониторинг влияния изменений:
Оценка эффективности внедрённых мер на основе обратной связи.
Улучшение репутации работодателя:
Привлечение лояльных сотрудников, которые рекомендуют компанию другим.
Гибкость инструментов:
Возможность создавать как краткосрочные, так и долгосрочные исследования.
Аналитика с использованием искусственного интеллекта:
Глубокий анализ собранных данных для выявления скрытых трендов.
Прозрачность и доверие:
Анонимные опросы позволяют быть откровенными, повышают уровень доверия между сотрудниками и руководством, позволяют точно выявить проблемные места.
Поддержка лучшей коммуникации:
Опросы могут выступать инструментом диалога между сотрудниками и руководством.
Облегчение адаптации новых сотрудников:
Выявление трудностей у новых сотрудников и их решение на ранних этапах.
Автоматизация процессов:
Снижение затрат времени на управление обратной связью и анализ данных.
Возможность обратной связи в реальном времени:
Быстрая реакция на насущные проблемы.
Мотивация к саморазвитию:
Повышение мотивации сотрудников через улучшение их достижений на основе результатов опросов.
Шаг 1
Создайте форму опросов eNPS за несколько шагов сами, використовуйте шаблони опитувань для вашої галузі чи створюйте індивідуальні или доверьте это нам
Уже сейчас начните регулярно проводить опросы ваших сотрудников, повышения их лояльности, вовлеченности и удержания. Бесплатно в течение 14 дней, что бы убедиться в его эффективности, без дальнейших обязательств.
Уже сейчас начните собирать отзывы, повышать рейтинг и удовлетворенность Ваших клиентов. Бесплатно в течение 14 дней, что бы убедиться в его эффективности, без дальнейших обязательств.
Подходит как для малых предприятий с несколькими сотрудниками, так и для крупных компаний со значительным количеством работников и сложной организационной структурой.
Вы сможете выявлять и эффективно решать проблемы, сохранять сотрудников, повышать их лояльность и получать больше положительных рекомендаций о вашей компании в интернете и среди знакомых ваших сотрудников по всей вашей разветвленной сети.
Вы не нашли свою отрасль?
Оставить заявку на настройку >Мы перенесем ваше меню и выполним все необходимые технические настройки. При необходимости, перенесем данные с других платформ.
Сэкономьте время!
Оставляйте заявку на создание.